Компании, университеты, больницы и другие организации крайне заинтересованы в способностях своих работников, но Павел, перечисляя многочисленные качества старейшин [в 1 Тим. 3:1-7], ничего не говорит о дарах или способностях. Проблемы в старейшинстве связаны не со способностями, умениями или дарами, а с тем, что относится к жизни. То, что мы можем делать, не имеет большого значения; нам, скорее, следует задуматься о том, какие мы. В том, что касается старейшинства, в расчёт принимается только то, какие мы в жизни..." ("Основные принципы в отношении старейшинства", стр. 52).
"Нам нужно проникнуться тем, что старейшинство всецело связано с жизнью. Оно опирается не на то, что мы делаем, а на то, какие мы и как мы живём. Мы можем отойти от дел в смысле выполнения какой-то работы, но мы не можем отойти от дел в смысле ведения определённой жизни, в которой мы являемся определёнными людьми. Забота о церквях связана не с выполнением каких-то дел, а с жизнью. Поэтому те, кто стремится к старейшинству, должны учиться не тому, как выполнять ту или иную работу, а тому, как жить жизнью высокого уровня. Требования в 1 Тим. 3:1-7 всецело связаны с тем, какие мы и как мы живём (стр. 79).
Компании, университеты, больницы и другие организации крайне заинтересованы в способностях своих работников, но Павел, перечисляя многочисленные качества старейшин [в 1 Тим.…
