Нет необходимости ждать,
у какой фирмы будет выше долгосрочная рентабельность, чья продукция захватит большую долю
рынка, чьи книги разойдутся большим тиражом, на чьи диссертации будут чаще ссылаться
коллеги. Победители будут определены уже на ранних стадиях конкурентной борьбы, и это будут
те, кто показал очевидные преимущества с первого шага. А все остальные будут заранее объ-
явлены проигравшими.

Поскольку русская модель управления. формировалась фактически в военных условиях, то
она работает результативно лишь в том случае, если лютость собственного начальства становится
сопоставима с жестокостью внешнего врага. То есть начальство, чтоб добиться значимого
результата, должно было прибегнуть к такому размаху репрессий по отношению к собственным
подчиненным, к какому прибегали бы внешние захватчики. Система реагирует только на лютого
врага, и пока начальник таковым не станет, не заработает.

У тех, кто тащил Россию в
Азию, все получалось, а у тех, кто тащил в Европу, все постоянно срывалось. Почему? Потому
что действия тех, кто использовал аварийные, мобилизационные методы, соответствовали
русской системе управления. Эти руководители искусственно создавали нестабильную ситуацию,
после чего система управления «признавала» их и работала в заданном ими направлении. Они
были органичны нашей национальной системе управления.