Если на нас работают не так, как нам хотелось бы, есть два выхода. Примириться с тем, что «а где по-другому?» и «людей можно понять» (гей, братья славяне!) - или сделать-таки свою работу - работу управленца, организатора, менеджера - и дать четкие правила и инструкции. «Так не управляются они ! » - скажете вы. Управляются. Если вспомнить, что руководство - это не пост и должность, это - ремесло. Обычное ремесло со своими методами и приемами работы, а не «героика будней», где «Чапай опять впереди, на лихом коне». Надо делать свою повседневную работу, а не потакать самодовольству (мол, я такой, какой есть).