bookfriendlyc 9 мая 2018 г., 18:15 Пожаловаться Никто не любит, когда его заставляют выполнять правила и процедуры, разработанные другими. Навязанные правила, за соблюдением которых ведется строгий надзор, превращаются в источник насилия и ведут к трениям и противостоянию Дао Toyota. 14 принципов менеджмента ведущей компании мира Джеффри Лайкер 4,1