Больше цитат
12 августа 2022 г., 17:52
Прием на работу всегда ассоциировался с достижением определенного уровня комфорта и
спокойствия. Наниматель хотел быть уверенным в том, что кандидат окажется хорошим
работником. Для этого его обычно нужно было оценить с разных сторон. Во многих
отношениях сегодняшний кандидат — это «чистая доска», о нем практически ничего не
известно. Он (или она) — новый человек, лишенный прошлого, вырванный из социального
контекста, существующий лишь в настоящий момент. Это пугает многих работодателей.
