Лучшие произведения Дэниеля Гоулмана

В книге "Фокус. Скрытый путь к совершенству" психолог и журналист Дэниел Гоулман предлагает новаторский взгляд на ценнейший в наше время ресурс, таящий в себе секрет успешной работы и самореализации, - внимание. Сочетая передовой теоретический поиск с примерами из практики, автор рассматривает феномен внимания в самых разных аспектах, предлагая серьезный и давно назревший разговор об этой малоизученной и недооцененной способности нашего сознания. Для того, чтобы выжить в сегодняшнем мире, полном самых разных отвлекающих факторов, способность заострять фокус крайне необходима, - убедительно показывает Гоулман.

Эмоции лидеров обладают заразительной силой. Когда лидер излучает энергию и энтузиазм, предприятие процветает; если сеет разрушение и дисгармонию — бизнес идет ко дну. Используя данные многолетних наблюдений за компаниями мирового уровня, авторы показывают, что «эмоциональные лидеры» — будь то управляющие, менеджеры или политики — отличаются не только профессиональным мастерством и проницательностью, но и умением налаживать контакты с людьми: вдохновлять, воодушевлять, пробуждать азарт, поддерживать высокую мотивацию и преданность делу. В книге рассказано о том, почему лидер способен вызывать в людях живой отклик и стимулировать активность,…

Do you want to be more successful at work? Do you want to improve your chances of promotion? Do you want to get on better with your colleagues? Daniel Goleman draws on unparalleled access to business leaders around the world and the thorough research that is his trademark. He demonstrates that emotional intelligence at work matters twice as much as cognitive abilities such as IQ or technical expertise in this inspiring sequel.

Вы когда-нибудь задумывались: почему каждый человек стремится к счастью, но достигают его единицы? Большинство из нас понимают счастье как успех или бесконечное удовольствие, однако успех всегда сменяется неудачей, а радость – печалью. Жизнь, как известно, полна несправедливости, болезней, горя и неминуемо заканчивается смертью – возможно ли вообще тут быть счастливым? По мнению буддистов – возможно, но только здесь и сейчас и только если соскочить с эмоциональных качелей успехов и неудач. Как буддистам удается осознавать тяжесть жизни, но быть счастливыми и сохранять знаменитое буддийское чувство юмора? Об этом рассказывает Далай-лама в книге, написанной в соавторстве с Дэниэлом Гоулманом. В простых историях и диалогах Далай-лама объясняет, что мы можем сделать, чтобы установить гармонию и в собственной жизни, и в окружающем мире, чтобы изменить его к лучшему для себя и будущих поколений.

Стили лидерства - диктаторский, авторитетный, партнерский, демократичный, образцовый, наставнический. Эмоциональный интеллект (EQ).

A new integration of Goleman's emotional, social, and ecological intelligence Hopeful, eloquent, and bold, Ecoliterate offers inspiring stories, practical guidance, and an exciting new model of education that builds – in vitally important ways – on the success of social and emotional learning by addressing today's most important ecological issues. This book shares stories of pioneering educators, students, and activists engaged in issues related to food, water, oil, and coal in communities from the mountains of Appalachia to a small village in the Arctic; the deserts of New Mexico to the coast of New Orleans; and the streets of Oakland, California to the hills of South Carolina. Ecoliterate marks a rich collaboration between Daniel Goleman and the Center for Ecoliteracy, an organization best known for its pioneering work with school gardens, school lunches, and integrating ecological principles and sustainability into school curricula. For nearly twenty years the Center has worked with schools and organizations in more than 400 communities across the United States and numerous other countries. Ecoliterate also presents five core practices of emotionally and socially engaged ecoliteracy and a professional development guide.

This digital collection, curated by Harvard Business Review, offers four books on the topic of emotional intelligence, found by bestselling author Daniel Goleman to be twice as important as other competencies in determining outstanding leadership. In Primal Leadership, With a New Preface by the Authors, the authors show that great leaders excel not just through skill and smarts, but by connecting with others using emotional intelligence competencies like empathy and self-awareness. The best leaders are “resonant” leaders—individuals who manage their own and others’ emotions in ways that drive success. In Resonant Leadership, Richard Boyatzis and Annie McKee provide an indispensable guide to overcoming the vicious cycle of stress, sacrifice, and dissonance that afflicts many leaders and offer a field-tested framework for creating the resonance that fuels great leadership. And in Becoming a Resonant Leader, Annie McKee, Richard Boyatzis, and Frances Johnston share vivid, real-life stories illuminating how people can develop emotional intelligence, build resonance, and renew themselves. Finally, HBR’s 10 Must Read on Emotional Intelligence presents 10 articles by experts in the field of emotional intelligence, all of which will inspire you to monitor and channel your moods and emotions; make smart, empathetic people decisions; manage conflict and regulate emotions within your team; react to tough situations with resilience; better understand your strengths, weaknesses, needs, values, and goals; and develop emotional agility.

Эмоции лидеров обладают заразительной силой. Когда лидер излучает энергию и энтузиазм, предприятие процветает; если сеет разрушение и дисгармонию – бизнес идет ко дну. Используя данные многолетних наблюдений за компаниями мирового уровня, авторы показывают, что «эмоциональные лидеры» – будь то управляющие, менеджеры или политики – отличаются не только профессиональным мастерством и проницательностью, но и умением налаживать контакты с людьми: вдохновлять, воодушевлять, пробуждать азарт, поддерживать высокую мотивацию и преданность делу. В книге рассказано о том, почему лидер способен вызывать в людях живой отклик и стимулировать активность, и показано, как на практике реализовать возможности такого лидерства – применительно к отдельному руководителю, команде и целой организации.
Книга адресована прежде всего руководителям компаний и менеджерам любого уровня, преподавателям и студентам школ менеджмента, но будет интересна и широкой аудитории.
6-издание.