Автор
Фредерик Лалу
  • 5 книг
  • 4 подписчика
  • 373 читателя
4.0
296оценок
Рейтинг автора складывается из оценок его книг. На графике показано соотношение положительных, нейтральных и негативных оценок.
4.0
296оценок
5 117
4 108
3 48
2 13
1 10
без
оценки
120

Фредерик Лалу — новинки

  • Открывая организации будущего Фредерик Лалу
    ISBN: 978-5-00117-409-7
    Год издания: 2018
    Издательство: Манн, Иванов и Фербер
    Язык: Русский

    Принципиально новый взгляд на развитие организаций, который поможет перейти на следующий уровень развития и построить сознательную и цельную компанию будущего. Большинство книг по организационному развитию написаны для тех, кто стремится овладеть тайнами завоевания рынков, опередить конкурентов и увеличить прибыль. Они дают советы, как более успешно вести игру в рамках существующей управленческой парадигмы. Но то, как мы привыкли управлять, безнадежно устарело. И эта книга создавалась как пособие для руководителей, которые почувствовали, что в привычном стиле руководства чего-то недостает, что необходимо что-то менять, и хотят в этом…

    Развернуть
  • Открывая организации будущего. Иллюстрированное путешествие в мир организаций нового типа Фредерик Лалу
    ISBN: 978-5-00117-418-9
    Год издания: 2017
    Издательство: Технологии развития ООО
    Язык: Русский
    Книга “Открывая организации будущего” Фредерика Лалу и ее прорывные идеи нашли свой отклик у многих читателей. Она вдохновила многие компании на серьезные изменения и внедрение принципиально новых практик. Но не у всех есть время на прочтение книги по менеджменту объемом 430 страниц, чтобы подключиться к обсуждению темы организаций будущего. Это иллюстрированное издание содержит ключевые идеи знаменитого бестселлера Лалу и множество кейсов из него, рассказанных в доступной и увлекательной форме.
  • Открывая организации будущего. Иллюстрированное путешествие в мир организаций нового типа Фредерик Лалу
    ISBN: 978-5-00100-775-3
    Год издания: 2017
    Издательство: Манн, Иванов и Фербер
    Язык: Русский

    О книге Иллюстрированное издание бестселлера "Открывая организации будущего". Книга "Открывая организации будущего" Фредерика Лалу и ее прорывные идеи нашли свой отклик у многих читателей и позволили поменять повестку с вопроса "что не так в современном менеджменте" на обсуждение того "как можно работать по-другому". Но не у всех есть время на прочтение книги по менеджменту объемом 430 страниц. Именно поэтому Фредерик Лалу с помощью замечательного иллюстратора Этьена Аппера решил создать новую, яркую и увлекательную версию своей книги, которую вы сможете прочитать буквально за один присест. Это иллюстрированное издание содержит все ключевые…

    Развернуть
  • Компанії майбутнього Фредерік Лалу
    ISBN: 978-617-12-2469-8
    Год издания: 2017
    Издательство: Клуб Сімейного Дозвілля
    Язык: Украинский

    Фредерік Лалу — консультант та бізнес-тренер, колишній партнер McKinsey & Company — консалтингової компанії з майже столітньою історією. Його революційна, абсолютно новаторська книжка «Компанії майбутнього» вже кілька років поспіль не полишає топ-продажів на Amazon та стала справжнім проривом у світі бізнесу майбутнього. Ця книга пропонує принципово новий погляд на становлення організацій, який допоможе перейти на наступний рівень розвитку й побудувати цілісну та конкуретноспроможну компанію. Ця книжка створювалася як посібник для управлінців, які відчули, що в звичному стилі керівництва чогось бракує, тому необхідно щось…

    Развернуть
  • Открывая организации будущего Фредерик Лалу
    ISBN: 978-5-00057-786-8
    Год издания: 2015
    Издательство: Манн, Иванов и Фербер
    Язык: Русский

    Принципиально новый взгляд на развитие организаций, который поможет перейти на следующий уровень развития и построить сознательную и цельную компанию будущего. Большинство книг по организационному развитию написаны для тех, кто стремится овладеть тайнами завоевания рынков, опередить конкурентов и увеличить прибыль. Они дают советы, как более успешно вести игру в рамках существующей управленческой парадигмы. Но то, как мы привыкли управлять, безнадежно устарело. И эта книга создавалась как пособие для руководителей, которые почувствовали, что в привычном стиле руководства чего-то недостает, что необходимо что-то менять, и хотят в этом…

    Развернуть