Родительские жанры
Соседние жанры
Теги
-
Правила дресс-кода Тихонова Е.
Язык: Русский Сегодня любая фирма и организация заботится о создании определенного образа, стиля, который отражается как в оформлении офисов, логотипах, так и в значительной степени в одежде сотрудников. Все это – элементы имиджа компании, целью которого является создание благоприятного впечатления о корпорации, об уровне ее деловой культуры и надежности. А это, в свою очередь, приводит к росту доходов организации, развитию бизнеса. Дресс-код – свод установленных рекомендаций и норм, определяющих, как сотрудникам представительских профессий подобает выглядеть в различных ситуациях делового общения.
-
HR-брендинг Нина Осовицкая
ISBN: 978-5-4461-0287-7 Год издания: 2015 Издательство: Питер Язык: Русский Новая книга об HR-брендинге основана на проектах победителей и номинантов "Премии HR-бренд 2013". Помимо лучших практик от лучших работодателей России, а также результатов российских и международных исследований в книгу вошли уникальные материалы - интервью с наиболее профессиональными и эффективными HR-командами, подробно рассказывающими о собственных разработках, которые удостоились Премии, и роли HR в современном бизнесе. Как определить свои целевые аудитории на рынке труда? Как мотивировать рядовых сотрудников на достижение амбициозных целей компании? Как удержать лучших специалистов? Каким образом средний бизнес может выиграть в…
-
Сотрудники с характером. Личности с усиленными чертами характера как основа человеческого капитала для организации Орест Аксельрод
ISBN: 9785449875747 Год издания: 2020 Издательство: Издательские решения Язык: Русский В нашей организации эмпирически сложилось представление о том, что если ключевые сотрудники «не такие, как все», «с особенностями», то дело идет лучше. Живее, динамичнее, интереснее. Мы заинтересовались глубже — кто же такие эти люди «с особенностями». В книге приведено уникальное, простое и очень практичное описание личностей с усиленными чертами характера. Обещаю вам, будь вы учредитель, топ-менеджер, тренинг-менеджер или HR, это интересное чтение, полезное для вашей профессиональной деятельности.
-
Организационное поведение Ольга Громова
ISBN: 5-94723-872-1 Год издания: 2006 Издательство: Питер Язык: Русский Учебник подготовлен преподавателями кафедры теории организации и управления одного из ведущих вузов страны. Содержание разделов учебной дисциплины "Организационное поведение" подробно раскрыто в соответствии с государственным образовательным
-
Бизнес Combat. Стратегия и тактика победоносных корпоративных баталий Ник Скеллон
ISBN: 5-699-06993-3 Год издания: 2004 Издательство: Эксмо Язык: Русский Проводя аналогию между конкурентной борьбой и военными действиями, автор книги акцентирует внимание на общем для этих сфер аспекте - стремлении разгромить противника, прежде чем он уничтожит вас. Многим компаниям такая точка зрения может
-
Культурные ценности в международном обороте. Правовые аспекты Марк Богуславский
ISBN: 5-7975-0745-5 Год издания: 2005 Издательство: Юристъ Язык: Русский Вопрос о судьбе культурных ценностей, не только пропавших или перемещенных в результате Второй мировой войны, но и похищенных в мирное время, интересует широкий круг читателей. Как решается судьба предметов культуры, незаконно вывезенных из
-
Организационное поведение С. А. Шапиро
ISBN: 978-5-406-01287-1 Год издания: 2012 Издательство: КноРус Язык: Русский Посвящено важной проблеме современного менеджмента - управлению организационным поведением на предприятиях различных форм собственности. В доступном и хорошо структурированном виде изложены основные аспекты организационного поведения: коммуникации в организации, организационная культура, групповое поведение работников, управление конфликтами, проблемы лидерства, основополагающие факторы трудовой мотивации. Наряду с освещением теоретических положений рассматриваются ситуации из хозяйственной практики, анализируются результаты исследований, проведенных автором. Для бакалавров, обучающихся по направлению "Менеджмент", а также по специальности (направлению) "Управление персоналом", аспирантов, преподавателей, руководителей предприятий и менеджеров по персоналу. Может быть полезно всем интересующимся поведенческими проблемами в процессе трудовой деятельности. -
Совет директоров. Технологии эффективной работы. Коллегиальное управление в современном бизнесе Рэм Чаран
ISBN: 5-98124-064-4 Год издания: 2006 Издательство: Добрая книга Язык: Русский Эффективная работа совета директоров как высшего органа управления предприятием - залог успеха любой компании. Как и в предыдущей книге "Искусство результативного управления", выпущенной издательством "Добрая книга" в 2004 году, Рэм Чаран в своей
-
2 Э: Этика и этикет в бизнесе Дэйв Коллинз
ISBN: 5-222-07843-4 Год издания: 2006 Издательство: Феникс Язык: Русский Многие бизнесмены испытывают сомнения, беспокойство, а иногда и растерянность относительно правильности своего поведения и манер в деловом мире. Эта книга, основанная на классических правилах бизнес-этикета, поможет вам стать более уверенными,
-
Корпоративные секреты. Реальная цена достижения успеха Сьюзен А. ДеФиллипс
ISBN: 5-222-07623-7 Год издания: 2006 Издательство: Феникс Язык: Русский Корпоративный успех. Все желают его, но лишь немногие люди знают секрет его достижения. Книга "Корпоративные секреты" - это честный взгляд на истины, о которых не принято говорить, те истины, что влияют на успех или поражение в корпоративном мире.
-
Все ли в порядке в вашем офисе? Люси Келлауэй
ISBN: 5-98995-019-5, 0-273-64509-9 Год издания: 2006 Издательство: Претекст Язык: Русский Почему вы делаете что-то так, а не иначе? Действительно ли опыт крупнейших корпораций - то, что нужно вашей компании? Неужели гуру менеджмента так хорошо знают ваш бизнес, что вам стоит слепо следовать их советам? Если вы получаете удовольствие от предвзятых суждений, парадоксальных ситуаций, да еще и рассказанных с исключительным чувством юмора, - эта книга для вас. В сборник вошли лучшие материалы колумниста Люси Кэллауэй, опубликованные в The Financial Times. Это легкое и приятное чтение для менеджеров, которые готовы взглянуть на себя с иронией.
-
Культурно-досуговая деятельность Г. А. Аванесова
ISBN: 5-7567-0424-8 Год издания: 2006 Издательство: Аспект Пресс Язык: Русский Учебное пособие предназначено для профессиональной подготовки специалистов в области культурного менеджмента (организаторов шоу-бизнеса, экономистов сферы досуга, руководителей оздоровительных центров, учреждений искусства), сервиса, туризма,
-
Корпоративная социальная ответственность С. Ф. Гончаров
ISBN: 978-5-9916-2788-7 Год издания: 2013 Издательство: Юрайт Язык: Русский Учебник содержит комплекс концептуальных положений, раскрывающих содержание одной из важнейших функций современного менеджмента в России. Здесь формулируются основные положения корпоративной социальной ответственности, раскрывается ее роль в устойчивом развитии организации. Рассматриваются проблемы разнообразия и интеграции типов ответственности, деловая репутация, этика ответственности и др. Соответствует Федеральному государственному образовательному стандарту высшего профессионального образования третьего поколения. Для студентов высших учебных заведений, преподавателей, практиков предпринимательства и менеджмента.
-
Организационное поведение Лариса Карташова
ISBN: 978-5-16-002980-1 Год издания: 2007 Издательство: Научно-издательский центр ИНФРА-М Язык: Русский В современных условиях искусство управления людьми становится решающим условием, обеспечивающим конкурентоспособность предприятий и стабильность их предпринимательского успеха. Именно поэтому в данном учебнике проблемы личности, группы и организации
-
Корпорация. Патологическая гонка за прибылью и властью Джоэл Бакан
ISBN: 978-5-8459-1150-6, 0743247442 Год издания: 2007 Издательство: Вильямс Язык: Русский Цель данной книги - выяснить, что же в действительности представляет собой корпорация как учреждение. Безусловно, все учреждения складываются из людей, поэтому большая часть материала книги основана на интервью с фигурантами корпоративного мира,
-
Проектируем корпоративную архитектуру (на спирали) В. В. Кондратьев
ISBN: 978-5-699-22288-9 Год издания: 2007 Издательство: Эксмо Язык: Русский Как составить комплексное описание организации деятельности компании в форме корпоративной архитектуры? Какие ключевые компоненты образуют корпоративную архитектуру компании? Как проектировать, мониторить и улучшать корпоративную архитектуру? Как
-
Управление знаниями Томас М. Коулопоулос
ISBN: 978-5-699-22937-6, 1-84112-041-3 Год издания: 2008 Издательство: Эксмо Язык: Русский Умение управлять коллективными знаниями, опытом и талантами своих сотрудников помогает компании решать самые сложные задачи, которые ставит перед ней конкурентный рынок. Что такое знания, как организовать сбор и передачу коллективных знаний, какие
-
Репутация - капитал личности А. А. Зарубин
ISBN: 978-5-9900915-4-2 Год издания: 2007 Издательство: АПРИКОМ Язык: Русский Книга посвящена комплексному исследованию обширного круга многообразных и сложных социальных явлений, связанных с понятием "репутация". Хотя термин "репутация" общеизвестен и интуитивно понятен, его недостаточные научно-теоретическая проявленность и
-
Социальное партнерство. Практическое пособие по созданию корпоративного ресурса знаний юридического лица Кязимов К.Г.
ISBN: 978-5-93196-858-2 Год издания: 2008 Издательство: ЭНАС Язык: Русский Социальное партнерство является одним из наиболее действенных инструментов регулирования отношений между работниками и работодателями - чрезвычайно важного аспекта обеспечения безопасности производственной деятельности предприятия. Рассматриваются различные формы взаимодействия работодателей и наемных работников, цели, задачи и основные принципы социального партнерства. Особое внимание уделено роли социальных партнеров, государства и профсоюзов в регулировании социально-трудовых отношений, в обеспечении занятости и формировании рынка труда, в повышении качества трудовых ресурсов. Обсуждаются также вопросы трудоустройства выпускников…
-
Организационное поведение государственных служащих Николай Захаров
ISBN: 978-5-16-003445-4 Год издания: 2010 Издательство: Научно-издательский центр ИНФРА-М Язык: Русский В учебном пособии дана подробная характеристика организационного поведения государственных служащих. Рассмотрены социальные регуляторы, сложившиеся в российском социуме. Показано влияние этих регуляторов на деятельность государственных служащих, рассмотрены основы российской социальной системы, регуляторы поведения российского госслужащего, этические основы социума в России, мотивационная модель госслужащего и др. Учебное пособие подготовлено в соответствии с Государственным образовательным стандартом. Для студентов вузов, обучающихся по управленческим специальностям и направлению, изучающих дисциплину "Организационное поведение",…
-
17 основных качеств игрока команды Джон Максвелл
ISBN: 978-5-8445-0119-5 Год издания: 2006 Издательство: Христофор Язык: Русский Эксперт в области лидерства Джон Максвелл в этой книге лаконично продолжает развивать идеи, изложенные в своей работе, под названием "17 неопровержимых законов работы в команде". Здесь он предлагает вашему вниманию ясный анализ личных характеристик, необходимых для того, чтобы стать эффективным командным игроком. Подробные описания и красочные примеры просты в понимании и применяются в любых условиях, как дома, на работе, так и в церкви или на футбольном поле. Джон Максвелл перечисляет успехи командных игроков, которые обладали следующими качествами: - целеустремленность - они все делали ради достижения поставленной цели; - чуткость -…
-
SmartTribes. Как команды становятся успешными вместе Комафорд К.
ISBN: 978-5-699-71952-5 Год издания: 2015 Издательство: Эксмо Язык: Русский SmartTribes – инновационный подход к корпоративной культуре, который поможет любой компании достичь невиданных высот. Кристин Комафорд, автор этой книги, сразу ставшей бестселлером в списке New York Times, делится ценными секретами о том, как раскрыть творческие способности команды, увлечь людей новыми задачами, повысить их заинтересованность и получить впечатляющие результаты от работы. В книге эссенция ее 30-летнего опыта работы по построению корпоративной культуры в ведущих мировых компаниях.
-
Ноу-хау. 8 навыков, которыми вам необходимо обладать, чтобы добиваться результатов в бизнесе Рэм Чаран
ISBN: 978-5-9614-0713-6, 978-0-307-34151-8 Год издания: 2008 Издательство: Альпина Паблишер Язык: Русский Рэм Чаран - один из самых известных и востребованных консультантов по вопросам корпоративного управления в мире. Для многих лидерство определяется такими чертами, как харизма, видение, уверенность в себе и властность. Но если это так, почему некоторые руководители принимают непродуманные, порой катастрофические для своих компаний решения, в то время как другие, на первый взгляд ничем не выдающиеся, топ-менеджеры достигают высоких результатов изо дня в день и из года в год? Ключ к успеху - это восемь ноу-хау управления бизнесом. В частности, считает доктор Чаран, лидеры должны достичь непревзойденного мастерства в умении…
-
Тайм-менеджмент, 24 часа – это не предел Е. Б. Анисинкова
Язык: Русский В последнее время проблема нехватки времени становится все более актуальной. Стрессы и перегрузки на этой почве преследуют современного менеджера. Данная книга поможет избежать этой ситуации. В ней приводятся конкретные рекомендации по повышению эффективности планирования, координации и оптимизации работы. Издание предназначено для руководителей всех уровней, предпринимателей, психологов, студентов всех специальностей, слушателей школ бизнеса. Также все предложенные рекомендации окажут определенную пользу широкому кругу читателей, которые решили перейти от хаотичного продвижения в сторону поставленных целей к четко выстроенному и…