4

Название книги не совсем отражает ее содержание: по большей части рассматривается подход к приему на работу только одной ведущей корпорации - Microsoft, а остальные компании упоминаются лишь вскользь.
Лично мне было довольно интересно узнать историю возникновения самой идеи использования головоломок, т.к. в свое время на два из трех моих мест работы я поступала путем прохождения различных тестов. Не менее интересной была заключительная книги часть про то, как правильно следует применять задачки при проведении собеседования. Абсолютно согласна с автором, что умение решать супер-сложные головоломки еще не повод принимать кого бы то ни было на работу. На мой взгляд, гораздо важнее понять, как человек мыслит при решении сложных задач - нестандартное мышление всегда в цене.
Кроме того, книга полна примеров типичных головоломок, над которыми приятно поломать голову, тем более, что в конце книги на них приводятся ответы и можно сравнить ход рассуждений и правильность решения.