Больше рецензий
29 сентября 2008 г. 12:50
417
3
РецензияКнига рассказывает нам о новых способах приема на работу, которые практикуют такие компании как Google, Microsoft, Yandex. Суть нового метода в том, чтобы на собеседовании загрузить человека, который хочет устроиться на работу, головоломками, иногда задачами, которые не имею решения и т.д. чтобы посмотреть как он будет мыслить. Сама по себе книга интересна где-то в первой трети, дальше идет переливание воды.
