4 Спойлер Амортизируй грамотно!

В книге описывается уникальный психологический метод, позволяющий наложить конфликтных отношения выйти из них победителем.
Метод - психологическая амортизация.
А применять его можно в любых сферах: на производстве, в личных отношениях, с начальником, с коллегой и тп.

Мне лишь одно из всего изложения непонятно - метод настолько универсал, что все приведённые примеры писем чуть ли не дословно одинаковые... 1. Сомневаюсь, что это работает в разных сферах одинаково
2. Чтобы выйти победителем, нужно сначала всяко себя принизить, типа, "Да, я согласен, что ятакой-сякой, и тут у меня не так, и там не сяк, а ты - молодец"
3. После применения метода "победителю" становится неинтересно дальше общаться с побежденным и зачастую отношения заканчиваются... А стоило ли вообще тогда пытаться, если итог тот же

В общем, интересно, но для меня остались некоторые "НО"