Лучшие книги Ольги Владимировны Кожевиной

Учебник разработан на основе компетентностного и междисциплинарного подходов, содержит теоретические основы формирования, изменения, развития и совершенствования систем управления организацией в условиях динамичной среды, а также методологические аспекты разработки и практической реализации стратегических изменений. В издании рассмотрены особенности стратегических изменений, технология управления изменениями, отражены модели и принципы организационных изменений, определены предпосылки разработки сценариев развития организации, факторы, условия и механизмы реализации стратегии управления изменениями в организации.
Издание полностью соответствует требованиям федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования последнего поколения.
Предназначено для студентов, обучающихся по направлениям подготовки 38.03.02 "Менеджмент", 38.03.03 "Управление персоналом", 38.03.04 "Государственное и муниципальное управление". Также будет полезно слушателям программ МВА, курсов повышения квалификации и профессиональной подготовки управленческих кадров, студентам старших курсов экономических специальностей вузов, аспирантам, преподавателям, практическим работникам и всем интересующимся проблемами эффективного развития организаций на основе подхода организационных изменений.

Учебное пособие составлено в формате Государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования (ФГОС ВПО) третьего поколения в соответствии с дидактическими единицами дисциплин профессионального цикла подготовки экономистов по курсу "Управление изменениями" и предназначено для направлений бакалавриата 080200.62 и магистратуры080200.68 - "Менеджмент", атакже специальности 080507.65 - "Менеджмент организации". В учебном пособии рассмотрена технология управления изменениями, отражены модели организационных изменений, определены предпосылки разработки сценариев развития организации, факторы, условия и механизмы реализации стратегии управления изменениями в организации.
Кроме того, данное учебное пособие будет полезно слушателям программ МВА, курсов повышения квалификации и профессиональной подготовки управленческих кадров, студентам старших курсов экономических специальностей вузов, аспирантам, преподавателям, практическим работникам и всем интересующимся проблемами эффективного развития организаций на основе подхода организационных изменений.

В учебнике рассмотрены основные концепции и методики, отражающие достижения современной науки и практики менеджмента и применяемые в ситуациях исследования и обоснования необходимости проведения различного рода изменений в организациях на каждом этапе их осуществления. Изложены важнейшие причины, направления и объекты проведения изменений в организациях, методы научного обоснования и осуществления изменений, реализуемые на базе системного подхода и безусловного приоритета внимания к персоналу организации как активному фактору изменений. Содержит контрольные вопросы и задания для овладения компетенциями по теме.
Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования.

Для студентов вузов, обучающихся по направлению "Менеджмент" и другим экономическим направлениям и специальностям. Представляет интерес для функционирующих менеджеров организаций, решающих проблемы осуществления своевременных и эффективных изменений в организациях, жизнедеятельность которых протекает в условиях постоянных перемен в самой организации и во внешней среде.

В монографии представлены результаты научного исследования институционально-экономических аспектов качества управления в организациях, учрежденных органами государственной власти и органами местного самоуправления, сформулированы общие принципы мониторинга эффективности и качества управления в государственном секторе экономики, обоснованы элементы механизма измерения, предложен оценочный инструментарий. Выявлены, с учетом социально-экономических условий и особенностей российского законодательства в сфере управления государственной (муниципальной) собственностью, перспективные методы оценки и критерии качества управления в организациях государственного сектора экономики.
Монография подготовлена по результатам исследований в рамках Государственного задания.

Учебное пособие подготовлено в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов третьего поколения в соответствии с дидактическими единицами дисциплин общепрофессионального цикла подготовки экономистов по курсам "Теория менеджмента" и "Теория управления", предназначено для направлений 080200 "Менеджмент" и 081100 "Государственное и муниципальное управление". Учебное пособие представлено в виде словаря базовых управленческих терминов и направлено на формирование у обучающихся знаний в области современных концепций, принципов, методов, функций управления, развитие компетенций, необходимых в будущей практической деятельности.


Данное учебное пособие рекомендуется бакалаврам и магистрантам экономических специальностей вузов, слушателям программ дополнительного профессионального образования, аспирантам, преподавателям, практическим работникам и всем интересующимся проблемой повышения эффективности управленческой деятельности.

Учебное пособие подготовлено в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов третьего поколения в соответствии с дидактическими единицами дисциплин общепрофессионального цикла подготовки экономистов по курсам «Теория менеджмента» и «Теория управления», предназначено для направлений 080200 «Менеджмент» и 081100 «Государственное и муниципальное управление». Учебное пособие представлено в виде словаря базовых управленческих терминов и направлено на формирование у обучающихся знаний в области современных концепций, принципов, методов, функций управления, развитие компетенций, необходимых в будущей практической деятельности.Данное учебное пособие рекомендуется бакалаврам и магистрантам экономических специальностей вузов, слушателям программ дополнительного профессионального образования, аспирантам, преподавателям, практическим работникам и всем интересующимся проблемой повышения эффективности управленческой деятельности.

В монографии представлены результаты исследования проблем разработки и реализации эффективной инновационной стратегии компаний, позволяющей сформировать устойчивые конкурентные преимущества в условиях стохастической внешней среды. Исследование проведено на эмпирических материалах международных компаний рынка электроники, что позволило выявить ключевые факторы конкурентных преимуществ компаний и определить степень их влияния на уровень конкурентоспособности, разработать методический подход к оценке конкурентных преимуществ, уточнить специфику выбора инновационной стратегии компании на рынке электроники с целью создания устойчивых конкурентных преимуществ. Монография рекомендуется ученым и специалистам-практикам в сфере рыночного управления и развития рынка электроники, студентам, магистрантам и аспирантам экономических специальностей вузов, а также всем интересующимся вопросами стратегического менеджмента инновационно-активных компаний.

Учебник является дальнейшим развитием творческих наработок научной школы «Антикризисное управление», созданной и сформировавшейся в течение последних 20 лет в Финансовом университете при Правительстве Российской Федерации под руководством д.э.н., профессора Ряховской А.Н., и логическим продолжением учебника «Антикризисное управление», который в течение многих лет используется в учебном процессе многих ВУЗов для подготовки бакалавров по специальности «Менеджмент» и «Антикризисное управление».

В монографии рассмотрены теоретические и методические аспекты стратегического управления территориальным развитием на муниципальном уровне. На основе анализа выявленных проблем социально-экономического развития сельских муниципальных образований сформирована система стратегических приоритетов, определены направления и механизмы территориального развития. Разработаны инструменты стратегического управления территориальным развитием. Научное издание предназначено для руководителей и специалистов органов муниципального управления в сфере территориального перспективного планирования, научных работников, преподавателей и студентов высших учебных заведений экономического профиля.

Рассматриваются теоретические, методологические и практические про-блемы стратегического управления и формирования программы развития регио-нальной системы профессионального образования, определены параметры эффек-тивного механизма ее реализации на мезоуровне с учетом потребностей регио-нальной экономики. На основе программно-целевого и стратегического подходов выявлены институциональные условия формирования программы развития систе-мы профессионального образования на региональном уровне. Авторами разработа-ны методические рекомендации по проведению мониторинга региональной систе-мы профессионального образования (РСПО), которые позволят оценить уровень сбалансированности структурных элементов РСПО, выявить проблемы развития профессионального образования с учетом потребностей регионального рынка тру-да. Рекомендуется специалистам в области региональной экономики, управ-ления государственным и муниципальным сектором, руководителям органов управления системой профессионального образования, научным работникам и преподавателям, аспирантам и магистрантам.