Автор
О. Лукина — новинки
-
Вологодские сказки О. Лукина
ISBN: 978-5-9775-1873-4 Год издания: 2024 Издательство: BHV-CПб Язык: Русский В книге собраны сказки самого красивого и самобытного края русского Севера — Вологды. Издавна вологодская земля славилась ажурным кружевом, тончайшей резьбой по бересте и искусством слова. Персонажи вологодских сказок — находчивый Иван-дурак, храбрый царский сын, хитрая лиса и, конечно, баба Яга, чья избушка притаилась в дремучих северных лесах. Для младшего школьного возраста
-
Русский той-терьер. Стандарты, содержание, разведение, профилактика заболеваний Владимир Крук, О. Лукина, В. Сахно
ISBN: 5-98435-506-х 978-5-98435-819-4 Год издания: 2006 Издательство: Аквариум ЛТД Язык: Русский Очень своевременной представляется книга об уникальной отечественной породе - русских той-терьерах. Мало того, что это миниатюрные собаки пользуются все большей популярностью в СНГ, интерес к породе высок и у представителей дальнего зарубежья. В ближайшеевремя будет принят международный стандарт русского той-терьера. Наша задача - популяризация породы на родине. Это послужит сохранению генофонда русских той-терьеров. -
Бизнес и/или свобода : Десять тысяч заповедей лидера О. Лукина
ISBN: 978-5-907274-70-9 Издательство: Интеллектуальная Литература Язык: Русский Пять развернутых практических кейсов из профессиональной практики известного психотерапевта и консультанта по личностному развитию лидеров, кандидата медицинских наук Ольги Лукиной.
Истории, рассказанные от первого лица, позволят увидеть и понять глубинные процессы, определяющие жизнь и бизнес лидеров разных типов. Удивиться тому, что порой скрывается за фасадом успеха руководителя. По-новому взглянуть на свои собственные сильные и слабые стороны и увидеть мир вокруг местом своей самореализации, а не полем битвы за выживание.
В книге показано, как бессознательные процессы лидера влияют на его рациональные решения, на собственную мотивацию и эффективность, а также на поведение и мотивацию людей в его компании.
"Клинический подход" Ольги Лукиной делает очевидными и позволяет устранить "блоки, препятствующие эффективному управлению, делегированию, преемственности в компании. Герои книги, узнавая и принимая себя и окружающее целиком, без "слепых зон", возвращают себе возможность быть внутренне свободными, эффективно решать свои жизненные задачи, быть устойчивыми во время кризисов и строить гармоничные отношения с людьми, а в результате — делать свою жизнь такой, о какой мечтали.
Для тех, кто серьезно интересуется бизнес- психологией, вопросами лидерства и собственного развития.
18