Кругом одни идиоты. Найди ключ к пониманию каждого человека

"Кругом одни идиоты" – наверняка большинству людей хоть раз приходила в голову такая мысль. Но несмотря на название, книга не совсем об этом. Она скорее о том, как поладить (или хотя бы не конфликтовать) с любым человеком, какими бы разными вы ни были.

Автор делит людей на 4 цвета: красный, желтый, зеленый, синий. И личность каждого цветотипа он раскрывает так наглядно, будто сам побывал в шкуре каждого из них. После прочтения книги уже по-другому оцениваешь поступки других людей, лучше понимаешь их мотивы. Соответственно, меньше обижаемся, меньше беспокоимся, меньше злимся... Меньше считаем людей идиотами.

Причислить себя чисто к одному цвету я пока не смогла. Вижу в себе черты и красного, и желтого, и зеленого, и синего цветов. Но в книге сказано что все 4 цвета в одной личности не могут…

В принципе, я предполагала, что эта книга будет направлена на оказание помощи разным типам людей, между которыми отсутствует взаимопонимание, в налаживании коммуникации. Но я не ожидала, что автор преподнесёт это так просто и интересно!

Эриксон делит психотипы людей на 4 цвета: - Красный. + Целеустремленный, решительный, уверенный в себе. Сказал - сделал. - Чрезмерно откровенный, бестактный, нетерпеливый и вспыльчивый. - Желтый. +Безграничный оптимист и душа компании. - Не хочет и не умеет слушать - он хочет говорить. Ветреный и ненадежный. Любит приврать. - Зелёный. + Заботливый, старательный и стабильный, исполнительный. - Осторожный, пассивный, пугливый. - Синий. + Структурный аналитик. Человек дела. Перфекционист. - Скептик и пессимист. Очень медлительный.

А теперь, внимание -…

Очень занимательно было читать книгу большой компанией. Я получила огромное удовольствие обсуждать со своими знакомыми их принадлежность разным цветам. Попробуйте прочитать её с друзьями и очень вероятно, что потом у вас будут долгие и приятные разговоры на тему: "Какой вы цвет?" или " Почему Толя, сидящий на простив, зеленый. " Автор строит повествование простым языком, скорее, художественным текстом, наполняя его большим количеством примеров и историй. И может информация в книге не будет для вас новой, но меня она развлекла. Мне, действительно, понравилось читать её, но ещё больше понравилось определять цвета окружающих меня людей и пытаться по-другому выстроить коммуникацию с ними. Думаю, эта тема может быть занимательна даже детям, настолько просто и понятно она изложена автором. А…

Сражу скажу, что книгу интересно и легко читать, в ней много полезной информации о налаживании отношений с совершенно разными людьми.

Автор, шведский бихевиорист (психолог, изучающий поведение человека), пишет о разных типах людей, классифицируя их по цветам: красные, желтые, зеленые и синие.

Если вы никогда не могли запомнить или разобраться, что из себя представляют и чем отличаются друг от друга холерики, сангвиники, флегматики и меланхолики, то рекомендую к прочтению эту книгу!

Все эти цвета как раз-таки и подразумевают вышеупомянутые темпераменты людей: красные - резкие, самоуверенные, энергичные лидеры, холерики; желтые - жизнерадостные, идейные, вдохновляющие, истинные оптимисты, или сангвиники; зеленые - само спокойствие и стабильность, бесконфликтные флегматики; синие - педантичные…

Обозвать холериков, меланхоликов, флегматиков и сангвиников разными цветами и вуаля - готова "новая" типология. И дальше пишем про плюсы и минусы типов, не забывая о том, что бывают еще и смешанные, двух- и даже трехцветные. Какая неожиданость! Большинство не укладываются в эти рамки! И все. Больше в книге ничего нет. Откуда популярность?

Лучший совет, который я могу вам дать: если вы не можете определить, какого цвета ваш коллега или собеседник, – перестаньте говорить и начинайте слушать. Иными словами, если вы не уверены – ведите себя как зеленый. Иногда я слышу комментарии типа: этого человека невозможно расшифровать, он же ничего не делает. Но даже абсолютно пассивная личность в любом случае демонстрирует какое-то поведение. И теперь вы знаете, какого цвета скорее всего окажется…

Книга будет интересна людям, интересующимся популярной психологией. Увлекательна, легка в прочтении, изобилует реальными жизненными историями, грамотно структурирована. Книга не будет интересна психологам, так как представленная DISC-модель з ее личностными профилями, уступает многим другим использующимся сейчас моделям. Смешивание когнитивных, эмоциональных, ценностных характеристик в одну кучу не имеет к научному подходу никакого отношения. Натягивание учения о темпераментах на квадрант с осями: "стремление к цели" и "экстраверт-интраверт", несмотря на определенную связь социальной активности с типом нервной системы в целом неуместно. Типология Юнга или соционики в этом плане имеет куда более надежную основу. Для "синего" сразу обнаруживается масса несуразностей и противоречий:…

*Шляпа из школы, которую нельзя называть, пост сдала*

Пусть душком огневиски я давно уж пропахла насквозь Не спеши осуждать, ты лишь мошка извне Не одну сотню лет, так уж тут повелось, я верчу ваши судьбы на своем острие. Но не буду в этот раз долго время тянуть Приумолкни мой друг, и скорей на скамью. Социолог, психолог, религиовед Пыжатся как петухи - ну дураки Кто-то встройте им в рот небольшой шпингалет, Мне порою так стыдно, что мы соземцы. Все помыслы ваши я вижу насквозь, Не скрыть от меня ничего. Лишь только наденьте, и я сообщу, С кем срок отмотать суждено.

Нынче двадцать первый век на дворе. Соционика и всякие тесты из разряда "Кто ты из Наруто" в моде. Эриксон сечет фишку, поэтому пишет о давно известных всем вещах простым, доступным…

За провокационным названием про идиотов скрывается весьма добрая и милая книга о том, как лучше понимать людей. Но если уж честно, признайтесь, что нет-нет, да все мы удивляемся тому, как сильно иногда некоторые люди умудряются нас раздражать, будто специально. Недавно в автобусе я слышала, как одна девушка жаловалась другой по телефону на нерадивых коллег – «ты знаешь, я вообще не понимаю, как они выживают, ничего ведь не могут сделать, как надо, вообще ничего!» Возможно, ее коллеги действительно абсолютно неприспособленные к жизни лентяи, но, вероятнее всего, разгадка этой задачи очень проста – мы все разные.

Это очень банально, и вряд ли является для кого-то секретом, но в большинстве своем мы уверены - для того, чтобы быть «нормальными» окружающие должны быть похожи на нас. Если мой…

Книга посвящена цветовой дифференциации людей на основе их поведения. Рассказывается, чем отличаются друг от друга красные, желтые, зеленые и синие; их достоинства и недостатки, как проявляют себя разные цвета в обществе, на работе; как довести их до стресса, как это проявляется. Небольшой экскурс в историю и забавная зарисовка на тему разделения людей по группам на основе их цветов. Себя увидел зеленым, нашел убедительным объяснение некоторых моментов своего поведения, но это все равно может быть лишь самообманом.) Мнение автора нахожу интересным и не противоречащим здравому смыслу, хотя из доказательств заметил только отсылки к Гиппократу и ряду исследований неизвестных мне ученых, однако, в психологии разбираюсь мало, чтобы уверенно об этом судить. Книга читается и воспринимается…

Провокационное название, забавная обложка, жанр нон-фикшн. И вот книга уже в руках у заинтересованного читателя. Действительно ли все вокруг идиоты? Нет, просто все мы разные: синие, жёлтые, зелёные, красные. Автор книги, Эриксон Томас, разделяет людей по цветам. У каждого цвета свои определенные черты. Например, синие спокойны и рассудительны, зелёные - прекрасные слушатели, жёлтые очень дружелюбны, а красные крикливы и несколько самонадеянны. Автор рассказывает, как взаимодействовать с каждым типом личности, с чего начать общение, какую работу лучше поручить. Посыл книги предельно ясен: все мы разные. Не знаю, является ли данный факт для кого-то открытием. Текст разбит на главы, подглавы, абзацы, есть схемы, особо важное выделено жирным шрифтом. Читать удобно и материал легко…