barvinsky 20 августа 2017 г., 19:10 Пожаловаться Даже в случаях, когда руководители способны разглядеть, что настоящий источник неудовлетворенности… Развернуть barvinsky 20 августа 2017 г., 19:08 Пожаловаться Когда становишься инсайдером, всегда видишь все в совершенно ином свете. barvinsky 20 августа 2017 г., 19:08 Пожаловаться Управление людьми – трудоемкий процесс, полноценная работа. Нельзя заниматься этим в перерывах… Развернуть IrinaLashina 7 мая 2017 г., 05:59 Пожаловаться Настоящий позор не в том, что многие люди не служат своему ближнему, а в том, что столь многие… Развернуть IrinaLashina 7 мая 2017 г., 05:37 Пожаловаться Когда менеджеры – пусть даже из скромности! – делают вид, что не замечают влияния других людей… Развернуть IrinaLashina 6 мая 2017 г., 22:49 Пожаловаться Менеджер – это человек, который, проявляя заинтересованность, может оказать на сотрудника… Развернуть IrinaLashina 6 мая 2017 г., 18:05 Пожаловаться Работа, которая не приносит удовлетворения, – не то же самое, что плохая работа. IrinaLashina 6 мая 2017 г., 00:35 Пожаловаться Когда перед тобой стоит сверхзадача, такие мелочи, как гордость и самооценка, не должны мешать… Развернуть Показать ещё « ‹ 3 4 5 › »
barvinsky 20 августа 2017 г., 19:10 Пожаловаться Даже в случаях, когда руководители способны разглядеть, что настоящий источник неудовлетворенности… Развернуть barvinsky 20 августа 2017 г., 19:08 Пожаловаться Когда становишься инсайдером, всегда видишь все в совершенно ином свете. barvinsky 20 августа 2017 г., 19:08 Пожаловаться Управление людьми – трудоемкий процесс, полноценная работа. Нельзя заниматься этим в перерывах… Развернуть IrinaLashina 7 мая 2017 г., 05:59 Пожаловаться Настоящий позор не в том, что многие люди не служат своему ближнему, а в том, что столь многие… Развернуть IrinaLashina 7 мая 2017 г., 05:37 Пожаловаться Когда менеджеры – пусть даже из скромности! – делают вид, что не замечают влияния других людей… Развернуть IrinaLashina 6 мая 2017 г., 22:49 Пожаловаться Менеджер – это человек, который, проявляя заинтересованность, может оказать на сотрудника… Развернуть IrinaLashina 6 мая 2017 г., 18:05 Пожаловаться Работа, которая не приносит удовлетворения, – не то же самое, что плохая работа. IrinaLashina 6 мая 2017 г., 00:35 Пожаловаться Когда перед тобой стоит сверхзадача, такие мелочи, как гордость и самооценка, не должны мешать… Развернуть Показать ещё « ‹ 3 4 5 › »
barvinsky 20 августа 2017 г., 19:10 Пожаловаться Даже в случаях, когда руководители способны разглядеть, что настоящий источник неудовлетворенности… Развернуть
barvinsky 20 августа 2017 г., 19:08 Пожаловаться Когда становишься инсайдером, всегда видишь все в совершенно ином свете.
barvinsky 20 августа 2017 г., 19:08 Пожаловаться Управление людьми – трудоемкий процесс, полноценная работа. Нельзя заниматься этим в перерывах… Развернуть
IrinaLashina 7 мая 2017 г., 05:59 Пожаловаться Настоящий позор не в том, что многие люди не служат своему ближнему, а в том, что столь многие… Развернуть
IrinaLashina 7 мая 2017 г., 05:37 Пожаловаться Когда менеджеры – пусть даже из скромности! – делают вид, что не замечают влияния других людей… Развернуть
IrinaLashina 6 мая 2017 г., 22:49 Пожаловаться Менеджер – это человек, который, проявляя заинтересованность, может оказать на сотрудника… Развернуть
IrinaLashina 6 мая 2017 г., 18:05 Пожаловаться Работа, которая не приносит удовлетворения, – не то же самое, что плохая работа.
IrinaLashina 6 мая 2017 г., 00:35 Пожаловаться Когда перед тобой стоит сверхзадача, такие мелочи, как гордость и самооценка, не должны мешать… Развернуть