6 ноября 2010 г. 10:47
39
5
Какую цель ставит перед собой “Антиступор”? - выявить, продиагностировать и дать выход из тупиковой ситуации. Все легко и просто - вопрос-ответ - налево-направо - и вот совет для вашей ситуации, практический пример и список страниц, где можно посмотреть другие советы. Если надо поразмышлять - страничка в клеточку - пиши сам и думай, но то же - посмотри здесь, загляни сюда. Карманный решатель проблем. Прочитал, отложил в сторону на пару дней. Вчера вернулся, достал с полки и посмотрел на нее с другой стороны. Я начал новый блог. Да, я размышлял о его структуре, но жизнь не вписывается в рамки жесткой структуры, а значит будут мысли, цитаты, заметки как бы не о чем, но на самом деле – важные для понимания. И когда таких отрывков окажется много, я сделаю надстройку над ними , объединяющую…
Эксперт
Эксперт Лайвлиба
6 октября 2010 г. 07:05
49
5
"Напиши и это сбудется!" можно было бы перевести название книги. И подзаголовок: "Знай, что ты хочешь - и добейся этого". Автор - доктор каких-то наук (не могу найти каких, наверное психологии), аннотации называют ее одним из ведущих авторитетов по искусству коммуникации и писательству. Она объясняет почему если вы напишете ваше желание, то у него больше шансов сбыться. Если вы будете регулярно это делать, то шансов будет еще больше.
Интерсно тем, что действительно понятно с чисто психологической точки зрения: каким образом простой механизм записи - дневников, мечтаний, желаний, надежд и прочего повышает их шансы на исполнение. Идея очень проста - избирательность сознания очень усиливается, если мысль сформирована и изложена, так что человек имеет больше шансов заметить в реальности путь…
Эксперт
Эксперт Лайвлиба
17 сентября 2010 г. 23:01
767
3
Я не рекрутер, поэтому любопытно было узнать, как смотрят на соискателя с той стороны окна. Для меня полезной оказалась та часть книги, которая написана Викторей Чердаковой (рекрутер) - в ней, как раз, и отражены моменты, указанные выше. Я не знаю, можно ли их будет толково использовать при смене работы и поиске новой, но во всяком случае, я четко усвоила, что по ту сторону окна сидит не человек - там бездушная машина по продаже людей. А Литвак, как всегда, остался верен своей любви к транзактному анализу и перепечатыванию своих собственных книг, - если читать Берна и Литвака того же, то особо новых мыслей книга не содержит. Есть, правда, забавная часть книги про семейный рекрутинг. Из притных бонусов книги - очень порадол в конце книге цитатник из афоризмов собственного сочинения -…
Эксперт
Эксперт Лайвлиба
14 сентября 2010 г. 12:05
342
3
Неплохая книга о корпоративной культуре, построенная как ответы на письма читателей. Выдержать хаусов стиль не удалось, немногочисленные "придурки" и "идиоты" разбросаны по тексту в какой-то неубедительной манере (однако внимание они привлекают: когда я читала книгу в метро, я стояла, а передо мной сидели два выпивших мужичка и хихикали над обложкой - автору бы посмотреть и понять, кто такие идиоты), а остроты - натужны ("похоже, ваши коллеги предпочитают спорить друг с другом, а не делать так, чтобы работа спорилась"), хотя, возможно, в оригинале каламбуры более удачны. Прямо придурков-придурков в качестве героев не было, разве что любители похлопать коллег ниже спины... самый действенный способ - дать в зубы - не рекомендовался, а зря. Хотя у американцев и мозги американские: в каждом…
Эксперт
Эксперт Лайвлиба
20 июля 2010 г. 00:08
217
5
Отличная книга для тех, кто хочет попробовать себя в роли эксперта или консультанта. Все написанно подробно, последовательно и просто. Легко переносится на российскую почву. Настольная книга. Я еще не раз ее перечитаю.
2 ноября 2009 г. 23:46
31
5
Книга представляет собой тренинг, разбитый на уроки: 1) изучите свой потенциал; 2) ипостаси продавца; 3) эксперт. продавец; 4) привлечение клиентов. Последовательность разделов тщательно продумана, они взаимосвязаны между собой, написаны простым, доступным языком, в то же время полезная информация переплетается с тестами, играми, что облегачет восприятие серьёзных финансовых вопросов. Основная идея книги - успешный самоменеджмент. Поверьте, если прежде вы не интересовались этим направлением, то после прочтения революционной технологии продаж вам обязательно захочется попробовать себя в новом образе! Данная книга - отличный старт если не к богатству, то наверняка к уверенности в себе и своих силах.
Эксперт
Эксперт Лайвлиба
28 июня 2009 г. 14:09
1K
5
Хорошая книга, о том с какой помощью сделать брэнд более сильным, а компанию более прибыльной. Автор предлагает концепцию корпоративной культуры, посредством вовлечения, как покупателя, так и самого сотрудника компании. НА мой взгляд система применяемая в жизни может создавать, ложные стериотипы в обществе, что создает основу манипуляции потребителя. Но в данной книге автор призывает к вовлечению, как потребителя, так и сотрудника компании которая производит данный продукт. Т.е создается лжевера, которую человек сам создал и приклоняется, перед ней. Все это очевидно возникает из-за высокой конкуренции на рынках, что так сильно пропагандирует капитализм...
7 июня 2009 г. 13:35
65
5
Книга просто 21 способ выбрать работу и подняться по служебной лестнице быстрее
21 мая 2009 г. 18:29
283
1
Тупая американская пропаганда - рисунки напоминают плакаты времён войны.
Столько воды я ещё не в одной книге не встречал. КПД стремиться к нулю!
12 января 2009 г. 22:21
623
5
По прочтении лучше стал понимать, что такое "индоктринация". Заодно задумался - подставил бы плечо под татуировку с названием компании, в которой тогда трудился... А под какую бы эмблему бы и глазом не моргнул... Книга о ценностях и их восприятии людьми, и на что это влияет. Рекомендую!
14 декабря 2008 г. 00:09
295
5
очень в тему, просто бери и пиши процедуру по адаптации, рекомендую!
Толково!
14 декабря 2008 г. 00:07
732
5
классная книга о том как вредно быть слишком ответственным и напрягать окружающих ненужной ответственностью:) Рекомендую тем, у кого в детстве были строгие родители:)
2 декабря 2008 г. 21:02
184
5
Казалось бы простые вещи - но как это все мотивирует к конструктивным действиям.
19 августа 2008 г. 18:03
426
4
Был на презентации книг автора в "Московском доме книги" приобрёл данную книгу. Нисколько не жалею. Хотя пишущие машинки отжили свой век. Но клавиатура компьютеров - не тоже самое? А значит книга будет нужна в любые времена.
4 августа 2008 г. 21:24
332
5
Потрясающе острая злая метафорическая сказочка на двух языках о взаимоотношениях в крупных международных компаниях. Офисные работники как один узнают себя... :)
Когда черная обезьяна хочет подлизаться к белой обезьяне, то она заходит, как бы между прочим, посоветоваться по какому-нибудь пустяковому вопросу, ответ на который и так ясен как божий день. Черная обезьяна говорит: «Вот я разработала выход из очень сложной ситуации и хотела посоветоваться с Вами как очень мудрым руководителем. Вот ведь если так, так и так, то я считаю, что нужно делать эдак, эдак и эдак, а Вы как считаете?» Оторопевшая белая обезьяна отвечает: «Да, конечно, именно так и надо делать.» Тогда черная обезьяна уходит, думая: «Какая я умная! Даже белая обезьяна вынуждена была вслух признать это и теперь еще больше…
Эксперт
Эксперт Лайвлиба
18 июля 2008 г. 07:37
71
1
Прощу прощения, но это откровенная ерунда. Книга позиционируется, как "первое на сегодняшний день художественное произведение о жизни и работе хедхантеров - специалистов по поиску и подбору высококлассного персонала". Вообще, его художественность под большим сомнением. Но гораздо большее раздражение вызвал тот факт, что книга якобы "раскроет некоторые секреты жизни и работы "охотников за головами"". И, конечно же, по ходу текста случаются графически выделенные абзацы с "объяснением терминов" и прочей псевдо-научной фигней. Так вот, сразу вам сообщаю - термина "рытьё анкет" у хантеров НЕ существует. Идиотское словосочетание, уж слишком идиотское, вы меня простите. А уж фраза "кроме того, эта книга может послужить в некотором роде учебным пособием по хедхантингу…
28 ноября 2007 г. 09:31
142
3
Хорошая книга! Цитата к книге меня особенно порадовала. "Миллионны людей видели, как падает яблоки, и только Ньютон спросил почему ". 1. вещь, которую я уяснила: необходимо меняться дважды ( менять реальность, восприятие реальности) 2. необходимо постоянно задавать себе вопрос: зачем? зачем я это делаю 3. необходимо уметь правильно задавать вопросы и многое многое другое! Надо постоянно тренировать свой пытливый ум! Книга содержит в себе интересные идеи, просто их необходимо понимать, применять и развивать! Удачи в наше новое время!!!!!
2 августа 2007 г. 09:48
201
5
Хорошая книга. По теме, просто и понятно. Сознание не переворачивает, но прочитать стоит.
27 июля 2007 г. 23:27
67
5
Какую цель ставит перед собой “Антиступор”? - выявить, продиагностировать и дать выход из тупиковой ситуации. Все легко и просто - вопрос-ответ - налево-направо - и вот совет для вашей ситуации, практический пример и список страниц, где можно посмотреть другие советы. Если надо поразмышлять - страничка в клеточку - пиши сам и думай, но то же - посмотри здесь, загляни сюда. Карманный решатель проблем. Прочитал, отложил в сторону на пару дней. Вчера вернулся, достал с полки и посмотрел на нее с другой стороны. Я начал новый блог. Да, я размышлял о его структуре, но жизнь не вписывается в рамки жесткой структуры, а значит будут мысли, цитаты, заметки как бы не о чем, но на самом деле – важные для понимания. И когда таких отрывков окажется много, я сделаю надстройку над ними , объединяющую…
17 мая 2007 г. 15:29
100
3
К аудиокниге прилагается рабочая тетрадь, которая позволяет записывать ценные мысли, а также формировать перечень действий, которые необходимо начинать сразу делать. Ключевые мысли: 1. Управление временем - это управление своей жизнью. 2. Помогайте сотрудникам становится лучше. Совершенствование людей экономит Ваше время. 3. У сотрудников должны быть цели. 4. Подталкивать сотрудников делать больше, давать меньше времени. 5. Планировать неделю, а не день. 6. Планировать вместе. В дискуссии рождаются более зрелые идеи. 7. Проверять свой работу. 8. Сотрудник должен вписываться в культуру компании. 9. Процесс должен быть в виде простой схемы. 10. Совещания убивают время. Приглашайте на них только нужных людей. Готовьте план с вопросами и временными рамками. Не опаздывайте, не задерживайте.…
14 апреля 2007 г. 07:42
356
5
Полное название: Руководство консультанта. Как начать и развивать своё дело.
Настольная книга для консультантов, открывающих своё дело. Автор - практикующий консультант (HR). В книге описано, чем ещё придётся заниматься консультанту, кроме непосредственно консалтинга, чтобы его дело развивалось. Рассматриваются вопросы планирования продаж, составления финансового плана, построения отношений с клиентами. Приводятся шаблоны писем и документов. Автор описал грабли, которые не имеет смысл испытывать на себе.
13 апреля 2007 г. 05:21
117
5
Рецензия тут: http://livemarketing.ru/2007/04/12/111/
14 марта 2007 г. 00:47
658
4
От издателя: Настоящее уникальное издание посвящено выявлению и раскрытию потенциала личности и группы людей в той сфере, которой они себя посвятили, с помощью коучинга - важного инструмента для всех менеджеров. Коучинг, получивший в последнее время широкое распространение в деловом сообществе, применим в любом бизнесе - от производства до розничной торговли, от сферы обслуживания до финансовых услуг. Такой стиль менеджмента, обусловливающий новую корпоративную культуру, основан на открытости, доверии, согласованности действий и целей всего коллектива компании.
Коучинг, глубинные основы которого базируются на психологических принципах и моделях, способствуют пониманию и осмыслению человеком своих огромных возможностей, которые он, будучи достаточно мотивированным, может успешно…
