20 марта 2013 г. 16:37
63
3
Сегодня привычное представление о работе безнадежно устарело. Каждый день люди отправляются в офис и убивают собственное время и время своей компании, впустую тратя жизнь на функционирование системы, построенной на устаревших соображениях о том, как надлежит выполнять работу и какой ей положено быть. Но глобальная экономика предпочитает действовать по двадцать четыре часа в сутки все семь дней в неделю. Единственный выход пересмотреть собственные представления о работе. Но переход на новые условия не будет простым и легким. Новые условия покажутся вам практичными и простыми, хотя переход к ним нельзя назвать легким. Об этом книга «Офис а стиле фанк. Манифест удаленной работы». Авторы создали свою систему организации дел, которую назвали «Исключительно результативная рабочая среда»…
7 февраля 2013 г. 20:07
323
4
В то время, когда советское образование делало упор на технических специальностях, страны Запада развивали и совершенствовали гуманитарные науки. Менеджмент - одна из таких наук. Книга Артура Пелла рассказывает, как менеджеру организовать работников в единую команду, помогает расширить арсенал управленческих средств для повышения эффективности команды. Единственным недостатком книги можно считать её сильную адаптированность к американскому обществу. Много внимания уделено юридическим моментам, которые не актуальны для России. Впрочем, этот недостаток перевешивается достоинствами.
Эксперт
Эксперт Лайвлиба
7 января 2013 г. 15:10
199
5
Если отвлечься от мысли о том, что это книга на тему "как заработать побольше денег и обдурить побольше людей" (не очень хорошо понимаю, как к ней приклеился такой ярлык, но, тем не менее, таково положение дел), которая, признаться, немного мешала мне на первых страницах, то могу сказать с полной уверенностью: одна из лучших книг на тему прокачивания необходимых для эксперта навыков. Читала книги Андрея, сейчас читаю книгу Николая - и не удивляюсь тому, что результат их совместного (плюс Сергей) творчества принес отличные результаты. Андрей и Николай - это беспроигрышный и невероятно мощный тандем.
Согласна, конечно, не со всем, но ценности книги это не умаляет ни на йоту. Это практическая книга, с практическими рекомендациями, и это - один из ее плюсов. Авторы дают мало новой…
29 ноября 2012 г. 20:05
3K
5
Отличная книга, рекомендую всем, кто по доброте душевной затрудняется отстаивать себя и свои границы в этом суровом мире :-))) Оличные рекомендации, эффективные упражнения, и при том не попсово.
Будет время, напишу отзыв поподробнее, а пока так.
Эксперт
Эксперт Лайвлиба
23 сентября 2012 г. 19:32
205
4
Небольшенькая книжка (всего 96 страниц), даже при вдумчивом чтении проглатывается за 1,5 - 2 часа. Но поверьте, эти два часа стоят того, чтобы их потратить на чтение данной книги!
Книга маленькая, поэтому и я постараюсь быть кратким :) Главная идея книги: быть человеком-решением, а не человеком-проблемой! (и успешная карьера сама настигнет вас :))
Причем, раз речь идёт о вашей успешной карьере, то "человеком-решением" надо стать для всех участников этого процесс: прежде всего для самого себя, затем для будущего работодателя, для рекрутеров и сотрудников HR-службы, и... даже для ваших френдов в социальных сетях :)
Думаю, что эта установка - быть решением, а не проблемой - актуальна как никогда для нашей страны. У нас крайне не любят начинать с себя, с принятия ответственности хотя бы…
Эксперт
Эксперт Лайвлиба
14 сентября 2012 г. 12:59
78
5
Однако, суровый народец живет в нашей северной стране... Ты им управленческую задачу ставишь - а они тебя на три буквы посылают. Да не за спиной, а в глаза....
Ты с ними хочешь по душам поговорить, а они тебе с порога: "Я на корешей стучать не буду!". Ты им про инновации, а они как в том зощенсковском рассказе: - Хрясь! - сломлася новейший станок с ЧПУ, купленный за сотни тысяч ойро; - Ага! - обрадовались пролетарии...
А вы что-то там говорите про модернизацию, оптимизацию и свободный рынок :(
Может быть, для вас люмпен-пролетариат - это экзотика, но поверьте, есть целые отрасли и множество немаленьких предприятий, где "нравы дикие, обычаев никаких". Работа с люмпенами требует особого стиля менеджмента - агрессивного, тиранического, барско-господского, основанного на страхе, силе,…
Эксперт
Эксперт Лайвлиба
16 мая 2012 г. 21:15
101
3
Слабо. Весь смысл книги состоит в том, что если Вы - лидер, то должны владеть актерским и режиссерским искусствами.
Эксперт
Эксперт Лайвлиба
4 мая 2012 г. 21:57
23
4
Довольно интересная вещь. Очень много тонкостей и нюансов по обеспечению безопасности на предприятии. Полностью расписана вся структура, на что следует обратить внимание, и чем лучше воспользоваться для создания системы безопасности.
Правда минус в том, что книга 2006 года, и есть уже устаревшие моменты, где-то появилось более современное оборудование, где-то такие методы уже не подействуют, так как технологии шагнули далеко вперед.
Но для общего ознакомления с созданием системы безопасности, и для первого опыта в этом деле - вполне неплохая вещь. Очень много текста, факта, данных. Но также и очень много ценной информации, которую вполне можно применить на практике.
12 апреля 2012 г. 22:51
1K
5
The best! Просто, понятно и очень практично. Хочу прочитать все остальные книги автора
29 февраля 2012 г. 13:55
328
2
На мой вкус книга не очень хорошо адаптирована под русскую среду, некоторые советы кажутся дикими, причем явно ощущается, что книга написана для мужчин, у нас же персональщики зачастую женщины. Я бы скорее порекомендовала эту книгу в качестве пособия, желающим устроиться на хорошую работу, на работу в иностранную компанию. Книга содержит список вопросов, на костяке из которых строится интервью, содержит примеры удачных и неудачных ответов, что позволит соискателю правильно отредактировать и свое резюме и ответы на неожиданные вопросы на собеседовании. В целом, книга очень разрозненная и не дает представления о правильном построении интервью при приеме на работу и комплексной оценки кандидата, разве что из нее можно почерпнуть идеи для собственного использования.
12 февраля 2012 г. 23:13
42
5
Отличная книга не только для тех, кто мечтает стать диджеем, но и для всех, кто любит и ценит танцевальную музыку. Множество советов, которые помогут выработать правильное отношение к этой модной профессии. Главное, что радует - это позиция авторов, вкратце - любите музыку всей душой, а не пытайтесь оседлать волну любой ценой. Этого так не хватает многим современным DJ/продюсерам. Рекомендовал бы почитать всем, кто хочет научиться диджеить.
Эксперт
Эксперт Лайвлиба
15 ноября 2011 г. 21:42
59
3
"Презентация. Лучше один раз увидеть!" - это книга молодого российского тренера по проведению презентаций. Автор переработал многие источники по презентациям и написал книгу. В принципе книга не плохая. Ровно, ясно, не раздуто изложена информация, подобраны правильные иллюстрации. Все есть для того, чтобы улучшить навыки проведения презентаций до среднего уровня. Чем-то лучшим, чем подобные книги она не стала. Книга качественно не затронула такие важные визуальные средства как дизайн слайда, а также психологию, воображение... Инновационных знаний в книге нет. Но все же, тот уровень проведения презентаций, на котором находится большинство, значительно ниже, чем уровеня книги. Поэтому тем, кто не умеет это делать, читать, читать, читать, тем более, что это в наше время нужно уметь. На…
6 ноября 2011 г. 21:31
75
3
Честно сказать, ждала от книги большего. В который раз убеждаюсь, что не все можно переложить из западных методик на российские. Хотя бы даже из-за несхожести законодательных моментов. Интересное в книге есть, но прикладного (что можно прямо сейчас попробовать) почти нет.
Эксперт
Эксперт Лайвлиба
13 августа 2011 г. 20:44
1K
4
От книги я ожидала чего угодно, но не пространного бсуждения гендерных проблем. В большинстве своём описанные неприятности и беды женщин происходят из-за... их страха противостоять мужчинам. Если честно, то я никогда не задумывалась о таких вещах, особенно вкрутив свою первую лампочку и научившись в детстве забивать гвозди. И уж тем более мне кажется, что проблемы в карьере по причине страха перед мужчиной - это разговор с психологом, и работа не будет здесь ключевым моментом. В некоторой степени книга и описанные в ней случаи из жизни действительно очень глупых женщин(пардон, но правда) подтвердили моё слегка предвзятое отношение к американской культуре(пардон, но правда). Уже давно известно, что женщина способна быть даже гораздо более опасным противником чем любой другой мужчина, так…
Эксперт
Эксперт Лайвлиба
3 июля 2011 г. 22:45
537
5
Одна из лучших книг о современном управлении. Жаль, она у меня долгое время пролежала на полке. Но когда наконец-то смог прочитать и прослушать, то нашел много полезного и нужного. Самое главное - не думать, что эта книга содержит ответы на все вопросы. Это далеко не так. Но зато она заставляет думать, анализировать и находить свой путь и своих людей.
23 мая 2011 г. 18:18
24
3
Легко читается и воспринимается. Большое внимание уделяется деталям на разных этапах подбора нового сотрудника. Много примеров тестов.
Эксперт
Но это не точно
21 апреля 2011 г. 00:54
352
1
Меня несколько раз спрашивали в личку, почему я читаю только художественную литературу. На самом деле, я читаю и всякую ерунду, особенно сейчас, когда долг перед специальностью призывает меня к написанию множества букв, но вряд ли кому-то интересно про такие книги читать, а мне совсем неинтересно о них писать.
Тем не менее, вот сейчас захотелось выразить своё удивление по поводу вот это чудо-книжки толщиной с карандаш. Когда-то мне попался по работе текст для перевода — инструкция к американскому холодильнику. Там в числе многих действительно полезных вещей много раз повторялись такие прекрасные советы, как «не залезайте в холодильник и не закрывайтесь в нём изнутри» или «не прыгайте по нему ногами, он может деформироваться». Меня тогда очень удивляло, для кого пишутся эти совершенно…
30 марта 2011 г. 15:37
417
4
В этой книге приведены основные правила написания "хорошего" делового письма. "Хорошего" значит такого, что даст эффект, на который мы рассчитываем. Если у вас есть опыт деловой переписки, то многие советы могут оказаться хорошо известными, но нельзя не отметить огромный плюс книги - ее структурированность. Очень четкие разделы, выделенные главные мысли, в общем, форма книги соответствует ее содержанию. По ней очень легко составить конспект и заглядывать в него при необходимости.
6 марта 2011 г. 15:10
403
3
Пошаговое описание уборки на рабочем месте с чисто американским подходом. Есть интересные моменты и методы, но в целом скучно и трудночитаемо. В общем, если бы не было навязывания прочтения этой книги,бросила после первой же страницы.
Эксперт
Эксперт Лайвлиба
18 января 2011 г. 16:28
1K
3
На мой взгляд, книга очень стройная по форме, но достаточно неоднозначная по содержанию. Точнее, противоречива идея, которую преподносит автор, - использование коучинга для управления подчиненными в бизнесе.
Уитмор пишет, что в бизнесе, в корпоративном мире, все происходящее на работе не имеет смысла с точки зрения работников (по их отзывам). Ощущение пустоты и бессмысленности, в свою очередь, не располагает работать "с огоньком", а скорее наоборот, стимулирует делать все вполсилы, спустя рукава, от черты до черты. Подобная ситуация обусловлена, по мнению автора, в т.ч., авторитарным стилем управления. Чтобы изменить сложившуюся ситуацию предлагается использовать коучинг. - Но вот беда, в какой-то момент в книге происходит подмена понятий: коучинг, который должен являться добровольным…
Эксперт
Эксперт Лайвлиба
5 января 2011 г. 23:06
39
3
Неплохая курсовая или теоретическая часть диплома, но к отечественным реалиям не применимо совсем. Резюмируя, на вербальную агрессию автор советует отвечать следующим образом: разворачиваться и уходить, жаловаться папе-маме-начальнику-трепачам-коллегам (или угрожать пожаловаться) или говорить о своих чувствах. В общем, понять-простить. Кадровая служба, к которой многократно предлагается обратиться, в наших реалиях (в компаниях с российским менталитетом) вряд ли будет разбираться с воплями на рабочем месте - в крайнем случае, заставят написать объяснительную. А курсов и тренингов управления гневом у нас нет, а если и есть, то лучше бы их не было. Помимо психологического айкидо, которое упоминается на последней странице мельком, мне понравилась фраза "вы не должны так говорить". Лучше, чем…
27 декабря 2010 г. 22:07
134
5
Несмотря на БИО автора и то, что он изначально был "не гуманитарием", это нисколько не отражается на его книге, даже идет ей на пользу. Кстати биографию автора крайне сложно найти, т.к. в 95% это копипаст краткой аннотации книги. Чем вызвана такая не публичность пиарщика - сложно сказать.
Книга написана простым и понятным языком. Практична и применима, как целиком, так и кусками. 2\3 книги можно рекомендовать к прочтению всем менеджерам и управленцам, а последнюю 1/3 часть книги подходит больше пиарщикам и специалистам по медиарилейшнз. ;)
В книге 4 части (Первые шаги информационного работника, Секреты информационного работника, Работа и жизнь информационного профессионала, Раздвигая горизонты) с 10 главами ("шагов").
Шаг 1. Информация на визитке, в подписи к электронным письмам и т. п.…
20 декабря 2010 г. 21:22
136
5
Прекрасная книга для всех тех, кто хочет подняться по карьерной лестнице. Пусть в ней и собраны все простые и видимые правила для этого, но описаны более подробно для подобной литературы. Рассказывается здесь о двух типах повышения и о типах компаний, в которых эти повышения будут кстати. Просто и со вкусом. Но! Самая главная фишка этой аудиокниги в том, что тут звучит адаптированный текст. Как я понимаю по фразам вначале голос автора на английском языке, а потом уже перевод на наш родной. И большая же польза от именно этой записи как раз в этом - в том, что ты слышишь английский, вспоминаешь слова, и через несколько минут уже и без перевода начинаешь понимать что говорит автор. Для меня это находка! Впервые встречаю в бездне интернета подобную аудиокнигу.
16 декабря 2010 г. 21:55
380
5
Моя настольная книга при разработке тренингов.
12 ноября 2010 г. 17:01
199
5
В целом книга понравилась. Но создалось впечатление, что чем ближе к концу тем болше автор сокращает текст и описание тех или иних моментом (устал, что-ли). Книга, написанная свободным языком, который легко читается, но при этом возникает мысль... а можно ли все эти советы воспринимать серьезно. :) Мне понравился подход к самой профессии и места менеджера по персоналу в организации. В книге есть практические, инетересние и "неводянистие" рекомендации. Советую прочитать тем, кто только начинает или год работает на должности менеджера по персоналу.
