Поиск работы, карьера — рецензии — стр. 4

Книга оставляет после себя двойственное впечатление. Возможно, это связано с тем, что менталитет страны, описанной в книге, отличается от нашего, а соответственно и привычки к жизни.

Вечный дух: книга сотворит с вами волшебство, прочитаете и поймете что делать (вряд ли), после 30ти вы ничего не измените (как жаль).

Позиция автора-психолога иногда вводит в негодование: она настолько уверена в том, что ее мнение единственно верное.

Когда Хелен сказала, что собирается работать в кафе, я едва не потеряла дар речи.  Все....... говорило о том, что Хелен вот-вот сделает неправильный выбор.

Вся психология основана на индивидуальном подходе, индивидуальной личности и т.п.:

Когда мы оставляем все на потом, после тридцати на наши плечи ложится огромный груз: нам нужно в чем-то добиться успеха, жениться…

Большую часть книги автор доказывает, что нужно переходить на удаленную работу: и время на дорогу не тратится, и продуктивность больше, и удовлетворенность работой выше. Потом подробно отвечает на все возможные возражения: про контроль, про дисциплину, про неравенство. Потом дает конкретные советы - как настроиться на работу, как организовать процесс, как руководить удаленными сотрудниками.

И все это в 2014 году, наверняка, звучало новаторски. А сегодня выглядит довольно примитивно: за несколько лет ковидных ограничений нам всем пришлось освоить науку удаленной работы. Полезных советов, до которых вы бы не додумались, работая дома взаперти, вы там не найдете. Поэтому если хотите что-то почитать про организацию работы и экологию труда, то лучше читайте «Не сходите с ума на работе». Ее…

Человек добился большого успеха в одной компании и повторил еще более грандиозный успех во второй. В книге описаны конкретные истории, переговоры, конфликты с руководством и многое из жизни легендарного менеджера.

Мэг Джей (Калифорния), специалист по развитию молодых людей. Получила докторскую степень по клинической психологии и гендерным исследованиям. Преподает в университете штата Вирджиния, а также ведет частную практику в Шарлоттевилле.

Книга мотивашка-обьясняшка. Отзывы на мое удивление не очень, они для меня как оправдания для ленивых. Но читают все и по-разному реагируют. Мне зашла. Может потому что мне за 40.
С высоты возраста скажу, что есть у меня сожаления по поводу потерянности этого этапа и упущенных возможностей. Может под чьим-то чутким руководством все было бы по-другому .
А вот тем, для чьего возраста она предназначается, я НАСТОЯТЕЛЬНО рекомендую!!!!!!Дабы потом не бежать потом за паровозом (как я ).

Понравилось, что для неверующих есть ссылки/доказательства на исследования.…

В книге в основном написано как стать - Генеральным директором, тем более в американской компании, плюс что нужно делать когда стал.
В целом в книге есть полезные мысли.
Но, думаю, 95% читателей книги в России, исходя из перевода названия, ждали чуть другого содержания. За это и снижаю оценку.

Прежде чем чуть более подробно разобрать данную книгу, сразу стоит подчеркнуть для будущих читателей, что всё описанное в тексте лучше читается когда есть понимание о том, что все приведенные в пример случаи взяты исключительно из американского общества. Поэтому благополучно фильтруйте информацию через призму российских реалий.Теперь по фактам про содержание:- Автор книги и психотерапевт с большим опытом и стажем разбирает самые острые и важные проблемы которые могут возникнуть у молодых людей в возрасте от 20 до 30 лет.  Затрагиваются такие вопросы как: поиск себя, карьера, брак, дети. Впрочем самые важные моменты которые порождают иногда сложные вопросы в нашей жизни.- Читается очень легко и с интересом. Интерес проявляется невербально по простой причине. Книга состоит из историй…

Крайне интригующее название для книги о трудоустройстве. Идея скрестить простую брошюру с советами с дамским романом сама по себе занятная. Реализация, конечно, не головокружительная, но с такой подачей могло запомниться куда больше информации, чем если бы это был сухой перечень советов без похождений Агаты.

Из положительного – автор пытается неоднократно напомнить о том, что интересная работа – это не обязательно работа самая высокооплачиваемая. Достаточно много внимания уделяется тому, что донести – все работы хороши и нужно искать именно свою и под себя, а не пытаться себя загнать куда-то.

Не зависящие от времени советы про поведение, внешний вид и общее отношение к раскрытию/сокрытию информации в резюме выглядит актуальным и сегодня.

Сама по себе история подаётся с каким-никаким юмором,…

Инна моя коллега по профессии, поэтому читала с интересом и, хотя она немного изменила свою сферу деятельности с IT, как говорится, опыт и знания не пропьешь и образ мышления остался прежний.

Книга в виде заметок, в которых приведены практические советы, как действовать в той или иной ситуации при движении вверх.

Инна сделала успешную карьеру в Америке, работала в IBM на позиции CEO, имеет степень MBA, читает лекции в университетах Лиги Плюща.

Книга для желающих двигаться по вертикали, хотя и в горизонте можно найти для себя хорошие примеры.

Итак, лайфхаки автора:

️Не переживай по пустякам. И это тоже пройдёт.

️Убери из головы лимитирующий фактор. Ты сама строишь барьеры- толстая, блондинка, женщина, меня не любят. Тебя видят другой -умная, красивая, целеустремлённая, все может.

️Правило…

Автор - 1 из известных латвийских дизайнеров интерьера рассказывает о своем пути в этом деле, раскрывает все стороны своего опыта - с первых шагов в дизайне. Книга о практической стороне дела - поиск клиентов, способы подачи своих работ, реклами и т. д . О дизайне как таковом - очень мало, на мой взгляд.

Автор книги, психолог, на примере историй своих клиентов рассматривает проблемы, с которыми сталкиваются молодые люди 20-30 лет. А также дает советы, как этих проблем избежать, как обернуть ситуацию так, чтобы десятилетний жизненный этап поколения играл на руку. Мэг Джей акцентирует внимание читателя на капитале идентичности. Это понятие автор определяет так: «совокупность личностных активов, запас тех индивидуальных ресурсов, которые мы накапливаем с течением времени. Это наши инвестиции в самих себя; то, что мы делаем достаточно хорошо или достаточно долго, чтобы оно стало частью нас». По словам психолога самый важные элемент капитала идентичности - это «то, что мы приносим на рынок взрослой жизни. Это та валюта, за которую мы, образно говоря, «покупаем» работу, отношения и все то, к…

Разумеется, книга не сделает из читателя CEO. Цель книги всё же другая, а именно дать советы которые могут поспособствовать, с точки зрения автора, в продвижении по корпоративной лестнице. Что означает, что книга полна советов не как стать руководителем, а как лучше повысить свои шансы на карьерное повышение. Это не значит, что выполняя все предписанные автором советы, читатель получит 100% гарантию успеха, ибо очень многое зависит от самой работы, от окружающих людей, коллег, руководителя, экономической ситуации в стране и пр. Как не способна книга Карнеги превратить человека в успешного и как никакая другая похожая книга неспособна гарантировать успех, так и эта книга, является лишь сборником здравых советов, которые, при определённых обстоятельствах, могут помочь в продвижении по…

Для себя в который раз поняла как важно контролировать свои эмоции,понятие уверенности,с которой никто не рождается,а приобретает во время работы над собой,совершения ошибок и неудач.Этому посвящены 12 и 13 главы.

Конечно же остальные истории во мне также откликнулись.На 15 главе я вспомнила личную драму,которая глубоко сидит во мне по сей день,но в какой-то степени мне стало лучше и я поняла,как было глупо думать иное!

Я уже много лет работаю удаленно, поэтому эта книга давно висела в списках "хочу прочитать", но всё не доходили руки.

Читается легко и довольно быстро.
Последняя глава про софт заставила пустить слезу: спасибо, что сейчас ПО гораздо лучше.
Интересно, кто-то ещё пользуется скайпом? :)

Если честно меня жестко триггернуло с книги в самом начале, так как я переживаю подобный момент на данном этапе жизни. Это касается и работы, и семейного положения, и детей.В общем я не задумывалась и жестко откладывала все на потом. Как будто реально думала, что вот после 30-то и начнется та самая жизнь!Какая жизнь? О чем? Каким образом? Представления не имела, также как и плана.Но я очень рада, что все же еще прочитала. Несмотря на то, что до 30 осталось всего ничего. Я все же надеюсь изменить курс в своей жизни и придти к совсем иным берегам!Насчет отношений и семьи в целом тоже на многое открыло глаза, потому что я не знала как быть и как себя вести.В общем, книга во всем откликнулась. Осталось начать меняться)

Дочитал книгу «Сожги своё портфолио» Майкла Джанды, основателя дизайнерской конторы Riser https://riser.design/

Че скажу… очень скучная книга. При том, что автор успешный дизайнер и предприниматель, который всю деловую жизнь построил вокруг одной лишь специальности, никаких озарений он мне не подарил. 

Если коротко передать содержание книги, то «усиленно облызывай жопы клиентов, много работай и внимательно считай свои деньги». Так-то оно всё, конечно, так, но планируя получить атомный заряд мотивации и переворачивания привычного отношения к дизайну (исходя из названия-то) — мы получаем набор опытных советов по предпринимательству, хоть и в контексте дизайна.

Есть книга «Теперь вы это видите» Майкла Бейрута, вот она классная — философская, размышлятельная, широкая, креативная. Примерно…

Увлекательная книга о достижении успеха. Приводится множество примеров, рассказываются истории знаменитых людей, их успехи и провалы, также многое можно почерпнуть из выделенных цитат. Купила книгу просто так и не пожалела об этом, очень хорошо мотивирует и повышает веру в себя и свои возможности, разнообразные примеры показывают, что все возможно, главное найти ту область, работа в которой будет тебе нравится работать и развиваться.

В силу специфики своего образования я, признаюсь, обходила стороной книги по саморазвитию. Так сказать, гордыня взыграла. Наверное. Пробовала, конечно, читать, но такие книги меня лишь больше убеждали в собственной правоте. Так было до шикарной книги Ирины Хакамада. Книга короткая. Всего 200 страниц с копеечками. Такие объёмы мне обычно на один-два дня. Но тут я читала дольше - много времени уходило на выписывание хороших мыслей в читательский дневник. Первая часть книги посвящена саморазвитию.

Спешить медленно. Зависть, спешка, жадность приводят к суете и к тяжким ошибкам. Умение держать паузу, приходить в себя, восстанавливать душевное равновесие приближает к цели. Если вы нарушаете график и выпадаете из потока, вовремя прервать поток дел - это искусство останавливать время

Вторая…

Это произведение Воткинса мне не понравилось. В книге много воды, много занудной информации ни о чём. С одной стороны книга написана вроде бы для новичков в области менеджмента, но с другой некоторые разделы как будто специально предназначены для топ-менеджеров. Сильно сомневаюсь, что топ-менеджеры, получив новое назначение, будут читать подобную литературу. По уровню материала книга скорее подходит больше для начинающих тимлидов. Однако некоторые вещи очевидные и могут принесут пользу разве что только зеленым лидам. Некоторые главы, как уже было сказано выше, предназначены скорее для топ-менеджеров. Некоторые главы предполагают, что читатель перешел в новую компанию или подразделение, о которых ничего не знает. Если же человека выдвигают на позицию тимлида в команде, где он раннее…

- Дао жизни. Мастер-класс от убежденного индивидуалиста.
- Ирина Хакамада
- жанр: нон-фикшн
-  256 стр.
<"На вопрос: «Как дела?» — не кричим, что все восхитительно. Мы не в Америке. «Как дела?» — «Да так, потихоньку…» И все. У нас в России зависть — национальный вид спорта."
<"Классическая формула, выведенная на деловом Западе еще в 1990-е годы: «100% успеха = 80% коммуникации + 20% профессионализма»"
10/10
_____
СЮЖЕТ
В доступной и понятной манере автор делится своим опытом  в различных сферах. Успех, лидерство, коммуникации, тайминг, стартапы, карьера в гармонии с личной жизнью, женщина и карьера и поиск своего счастья - всё это и даже больше вы найдёте в этой небольшой книге.
Да, порой озвучиваются очевидные вещи,  но и полезной информации здесь достаточно.  Что ценно - эта книга может…

Кратко, но обозначены основные аспекты нетворкинга

Хочется предостеречь других от покупки. Невероятно (!!!) занудная книга с огромным количеством рандомных примеров из жизни спортсменов - известных и не очень. Что хочет донести автор осталось загадкой. Какую-то общую нить повествования теряешь в описаниях. Зачем переводить подобную литературу на русский тоже не понимаю.

Ответ – НИКАК!

Давайте разбираться.

УНИВЕРСАЛЫ – это история про Золушку.

Я фикшн не читаю, но судя по рецензиям сюжет в доброй половине книг крутится вокруг ничем не примечательной личности. Ну, была-жила девушка и факт её существования уже достаточен, чтоб стать глубокой личностью, или чтоб появились какие-то профессиональные навыки, или чтоб овладеть суперспособностями. Мне страшно оттого, что многие находят в персонажах подобных книг себя.

Хорошо, если даже это не так, я же могу ошибаться? Могу. Давайте вспомним другие книги. Жил-был принц, у него всегда есть деньги, он никогда не работал в широком смысле этого слова, ОН ПРОСТО ЕСТЬ. Я не буду говорить об атрибутах, они всегда свои, иначе бы книга была одна.

В реальной жизни сюжет Золушки – просто сказка.

В реальной жизни принц – это…

Хорошая книга. Основная идея довольно простая. Есть два пути узкого специалист – Путь Тайгера Вудса. Гольфиста, отец которого с малых лет знал, что его сын будет гольфистом. И путь универсала – Роджера Федерера великого теннисиста, который начинал в разных видах спорта, окончательно определившись уже в довольно сознательном возрасте. Концепция автора, проиллюстрированная многочисленными примерами опровергает устоявшееся мнение, что узкие специалисты только и способны добиться успеха при прочих равных. Чем раньше определился и чем больше опыт, тем результат выше. Автор наоборот приводит такую аналогию, что есть абсолютно определенная среда – добрая, например, шахматы с их четкими правилами и там действительно преимущество у узких специалистов. И есть злая среда, когда условия не совсем…

Позиционирование
Ничего в обложке и описании не говорит о том, что это роман. Люди, которые писали свои отзывы на книгу, те, что поместили на ее оборот, видимо, даже не соизволили ознакомиться с этим произведением. Потому что по этим отзывам тоже не сказать, что это роман. Книга позиционируется как сборник советов и мотиватор. Про сборник советов — смешно. Все эти советы вы найдете в оглавлении. Без шуток. Они все там. По поводу мотивации субъективно отвратительно. О содержанииНе могу сказать, что я много прочел, но после 50 страниц понял, что это слишком тошнотворная книга. До неприличия решительные, знающие чего они хотят, умные и красивые персонажи по стечению обстоятельств оказались в Сколково, чтобы что-то делать. Не знаю что, наверно, стартап. Так далеко не заглядывал.

Цитата из книги:

"Чтобы начать зарабатывать хотя бы в два-три раза больше на своих логотипах, вы должны:

1. Поверить в себя и в результаты своей работы.2. Найти и обосновать ценность вашей работы.3. Иметь смелость увеличить чек в два раза, потом в три.4. Изучать истории успеха и истории мировых брендов и сделать выводы.5. Совершенствовать инструменты своего продвижения: сайт, рекламные объявления, посты в соцсетях и т.д.6. Добавить к услуге разработки логотипа сопутствующие услуги (брендирование, фирменный стиль, наружка, сувенирка).7. Предоставить клиенту обоснование ценности и смысла своего логотипа, анализ рынка и сравнение брендов.8. Представить логотип в соответствии с его ценой.9. Дать понять клиенту, что он особенный и превратить его в приверженца своего творчества.10. Всегда и…