3,9

Моя оценка

Why is it so hard to make lasting changes in our companies, in our communities, and in our own lives?

The primary obstacle is a conflict that’s built into our brains, say Chip and Dan Heath,…
Развернуть
Издательство: Random House

Лучшая рецензия на книгу

29 марта 2021 г. 06:57

435

5 Шесть звездочек!

6 баллов из 5.

Редко попадаются такие хорошие книги. Если вы работаете в change, если вам постоянно нужно работать с изменениями в себе, семье, коллективах, то эта книга обязательна для вас.

Если попытаться передать содержание одним предложением, то будет так: "Как подружить ваши Эмоциональное Я и Рациональное Я для нужных перемен, показать им дорогу изменений и сделать ее полегче хотя бы в начале пути"

Я лично применил одну хитрость из книги (упростите Тропу), чтобы не залипать в Фейсбуке - удалил вкладку ФБ из браузера на мобильном телефоне, чтобы не залипать в нем. Теперь чтобы зайти в ФБ мне надо прямо набрать его в поиске, а это уже слишком сложно Экономлю минут 20 в день.

ISBN: 0307357279, 9780307357274

Год издания: 2010

Язык: Английский

Hardcover, 305 pages

Рецензии

Всего 5

29 марта 2021 г. 06:57

435

5 Шесть звездочек!

6 баллов из 5.

Редко попадаются такие хорошие книги. Если вы работаете в change, если вам постоянно нужно работать с изменениями в себе, семье, коллективах, то эта книга обязательна для вас.

Если попытаться передать содержание одним предложением, то будет так: "Как подружить ваши Эмоциональное Я и Рациональное Я для нужных перемен, показать им дорогу изменений и сделать ее полегче хотя бы в начале пути"

Я лично применил одну хитрость из книги (упростите Тропу), чтобы не залипать в Фейсбуке - удалил вкладку ФБ из браузера на мобильном телефоне, чтобы не залипать в нем. Теперь чтобы зайти в ФБ мне надо прямо набрать его в поиске, а это уже слишком сложно Экономлю минут 20 в день.

25 августа 2020 г. 10:53

499

5 Изменения следуют определенной схеме

Легкая, простая, изобилующая кучей интереснейших примеров книга, которая точно поможет вам направить вас на путь перемен, любой который вы выбрали.  Автор дает нам идею базового трехчленного каркаса к любым изменениям: погонщик-слон-тропа. Чтобы изменить поведение, нам надо направить Погонщика, мотивировать Слона и наметить Тропу. Все гениальное просто! Определенно книга понравилась, а куча психологических фишек прекрасно улеглась в моем кармане. 

Развернуть

Подборки

Всего 40

Похожие книги

Вы можете посоветовать похожие книги по сюжету, жанру, стилю или настроению. Предложенные вами книги другие пользователи увидят здесь, в блоке «Похожие книги». Посоветовать книгу

Популярные книги

Всего 764

Новинки книг

Всего 241